Al centro del Company DNA c’è l’impegno costante a coltivare e affinare le competenze aziendali essenziali per la crescita e l’evoluzione dell’organizzazione. Il riconoscimento e l’allineamento dei singoli individui con i prodotti e l’etica dell’azienda sono elementi centrali di questo impegno, che instilla un senso di orgoglio e di appartenenza che funge da forza trainante per il successo collettivo. Alimentando una cultura dell’apprendimento e dell’adattamento continui, il Company DNA consente ai dipendenti di abbracciare l’innovazione, cogliere nuove opportunità e spingere l’organizzazione verso un’eccellenza duratura.
“Sii sempre il meglio di ciò che sei.
Cerca di scoprire il disegno che sei chiamato ad essere.
Poi mettiti con passione a realizzarlo nella vita”.
(Martin Luther King)
MANAGERIAL & BEHAVIORAL ACADEMY
Obiettivi
- Garantire ai nuovi assunti la conoscenza dell’azienda, della sua cultura e del prodotto.
- Sviluppare le competenze specialistiche e trasversali per un avanzamento di carriera.
- Valutare il potenziale per definire azioni di sviluppo mirate e funzionali agli obiettivi dell’organizzazione.
- Condividere valori e comportamenti, promuovendo l’appartenenza e la cultura di Gruppo
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L’Academy pone le sue fondamenta su una visione integrata della formazione, mirando non solo a guidare le persone nel loro avanzamento professionale ma anche a formare le professionalità più in domanda nel settore nautico per stimolare l’impiego. Il programma di studi è suddiviso in quattro principali settori d’intervento:
Academy dei Cantieri
Ha l’obiettivo di tramandare l’arte del «saper fare» aziendale e le competenze tecniche in materia di costruzione navale. Si rivolge ai profili che operano sulle imbarcazioni, dalla progettazione alla consegna.
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Finalizzata a upskilling, reskilling ed executive education delle persone del Gruppo.
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Si rivolge al personale in cerca di occupazione, agli studenti e alle partnership con Istituti superiori e Università nazionali e internazionali.
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